hatalikeで、 フラットマネージメントを。

アドラー心理学によれば、本来、人の幸福とは他者への貢献だけであり、人の幸福は他者への貢献によってもたらされるとされています。
この他者への貢献は、自分を捨てて行うのではなく、自分の価値を実感する手段です。

最近、仕事には否定的なイメージが広がっています。
しかし、仕事は自己表現の重要な方法であり、仲間と共に価値を生み出し、社会に浸透させることで、喜びと達成感を感じることができます。

hatalikeは、他者への貢献を通じて個人の幸福を向上させる手段として開発されました。私たちは社会全体に貢献し、人々の幸福を増進させることを目指しています。